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对员工个人来说，管理好自己的职业生涯，就能应对组织大量裁员的困境，有较强的知识和技能，就不会因组织的变化而失业，这说明()
A、职业生涯管理有利于保持组织和员工的学习性
B、职业生涯管理有利于保持组织和员工的竞争优势
C、职业生涯管理有利于人力资源的合理配置
D、职业生涯管理有利于改善组织的文化建设