问题详情

员工受到挫折以后行为可能会失去理智的控制，企业管理者要想及时补救，主要方法有()
A. 正确对待受挫折的员工
B. 帮助受挫者正确归因
C. 消除形成挫折的根源
D. 改变受挫员工的工作环境