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适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A 柯氏四层次经典模型B 菲利普斯“五级六指标”模型

2022-08-14 11:35:56 问答库 阅读 202 次

问题详情

适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:
A、柯氏四层次经典模型
B、菲利普斯“五级六指标”模型
C、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型
D、7-S模型
E、四维度模型

参考答案

参考答案:ABC

考点:模型,微观