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当人员需求大于供给时，规划政策主要有()。
A、培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇;
B、延长员工工作时间或增加工作负荷量
C、通过人力消耗缩减人员
D、雇用全日制临时工或非全日制临时工
E、制定招聘政策，向组织外进行招聘。