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德国的人力资源管理的特点有()。A 严格选拔和使用人员B 双轨制”职业教育C 能力主义的奖酬

2022-08-14 09:48:41 问答库 阅读 202 次

问题详情

德国的人力资源管理的特点有()。
A、严格选拔和使用人员
B、双轨制”职业教育
C、能力主义的奖酬制度和完善的保险福利体系
D、以严密的法律体系规范企业劳资关系

参考答案

参考答案:ABCD

考点:双轨制,德国