问题详情

所谓()，是考评者在考察被考评者的工作实绩时、特别看重被考评者的某种特性、造成以偏概全，产生考评误差。
A、首因效应误差”
B、近因效应误差”
C、暗示误差”
D、晕轮效应误差”