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关于景区战略人力资源管理的各种说法，正确的是()。
A:分权有可能更适合景区的战略人力资源管理
B:作为服务型企业，景区不宜采用扁平型的组织结构
C:景区应尽可能采取集权的管理模式
D:正式的沟通和控制方式更适合小型景区