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从管理的角度来看，出现干部难以胜任岗位要求而被中途免职这种现象最有可能的，原因是()。
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选
C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则