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档案分析之所能够作为一种人员测评方法，原因是()。
A.档案中记录着一个人的所有经历、学习情况、工作绩效、家庭情况、社会关系等，这些可以成为素质测评与录用决策的重要依据
B.档案可以体现一个人所有的信息
C.档案分析是非常可靠的
D.档案可以查看一个人是否有犯罪记录
E.资历在素质测评与选拔录用中起着重要作用