A-A+ 柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型 将培训效果分为四个递进的层次 即反应 学习 行为 成 2022-08-14 06:37:17 问答库 阅读 201 次 问题详情 柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型，将培训效果分为四个递进的层次，即反应、学习、行为、成果。() 参考答案 参考答案：正确
