参考答案

正确答案：BCD
A项，王某虽然提供的技术不完整，但是其主观上并没有进行欺骗的意图，亦没有虚构事实、隐瞒真相的行为，因而不构成欺诈。B项，根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。本案中，王某作为甲厂技术人员，其收受乙厂大笔“技术咨询费”泄露甲厂技术秘密的行为严重违反了甲厂的规章制度且造成了甲厂的重大损失，因而甲厂可以解除与王某的劳动合同，且无须提前通知。C项，王某作为甲厂技术人员，擅自将甲厂技术秘密提供给同类竞争企业，属于侵犯商业秘密的行为，甲厂有权要求王某赔偿损失。D项，乙厂与王某之间达成的协议因侵犯他人的商业秘密，因而原则上是无效的，王某构成不当得利，乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”。