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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但许多企业的奖金已经成为工资的一部分 奖金变

2022-08-12 19:35:23 问答库 阅读 197 次

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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:()
A双因素理论在中国不怎么适用
B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定

参考答案

参考答案:C

考点:奖金,中国企业