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()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下 指定受训者扮演特定的角色 借助角色的演练来让

2022-08-12 19:26:59 问答库 阅读 197 次

问题详情

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色,借助角色的演练来让受训者体验该角色,从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
A研讨培训法
B角色扮演法
C行动学习法
D案例分析法

参考答案

参考答案:B

考点:受训者,角色