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关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略