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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:
A动态目标原则
B时间梯度原则
C发展创新原则
D可行性原则