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横向协调设计是组织结构设计的内容之一，它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是.制度性与结构性协调方式是协调的主体方法，人际关系协同方式是它们的重要补充。()