参考答案

参考答案：

1)该企业的作法是不合法的。

2)其理由，一是该企业违反了《企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定》;二是根据该规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。职工在同一单位连续工作十五年以上，二十年以下的医疗期应为十八个月，因此凌某依法应享受十八个月的医疗期，企业提前与其解除劳动合同是违法的。