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某厂职工小A长期旷工按照该厂厂规扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满经预谋策划于某日闯

2022-08-10 20:47:59 问答库阅读 190 次

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某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？

参考答案：

应认定为工伤。该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照266号文第8条第5款"因履行职责遭致人身伤害"应认定为工伤的规定，该厂长应认定为工伤。