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在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同______。
A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B.在适用期内被证明不符合录用条件
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！