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专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()
A、组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B、开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C、构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D、构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。