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基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划 执行 检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中 把它相

2022-08-09 16:55:39 问答库 阅读 187 次

问题详情

基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。
A. 绩效目标计划
B. 绩效指导
C. 绩效检查
D. 激励

参考答案

答案:ABCD

考点:反馈,计划