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人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为()。
A. 建立激励机制
B.在人员招聘方面,注重在开拓性、创新精神和关注成本方面的核心胜任素质
C. 提供开发客户、提高创造力、预算管理和成本控制方面的培训
D. 熟悉组织