A-A+ 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节 它既是考核目标达成的过程 也是检验考核活动有效性的一块试 2022-08-09 15:30:48 问答库 阅读 186 次 问题详情 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚机制④用于职务调整A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④ 参考答案 正确答案:B