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基于职业特点的组织干预策略，也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变，它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、()、教育培训、心理咨询服务等手段。
A.面对压力应对方式的选择
B.消除对压力的不适应、不健康的反应
C.正确掌握压力应对方式
D.心理健康的宣传