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用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：()
A、不低于工资的50%的加班工资
B、不低于工资的100%的加班工资
C、不低于工资的150%的加班工资
D、不低于工资的200%的加班工资