A-A+ ()是由美国哈佛大学麦克利兰教授开发 通过运用STARE原则对绩优员工和绩平员工进行访谈 获 2022-08-08 16:25:51 问答库 阅读 184 次 问题详情 ()是由美国哈佛大学麦克利兰教授开发,通过运用STARE原则对绩优员工和绩平员工进行访谈,获得高绩效优秀员工鉴别性胜任特征的一种方法。A.行为事件访谈法B.专家小组法C.评价中心法 参考答案 正确答案:A