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全面落实绩效管理制度，以“多元化、强激励”为重点，建成导向清晰、评价科学、激励有效的一流绩效管理体系，实现考核更精准、激励更直接、约束更有力，推进“()”改革，增强队伍活力。
A.国有企业
B.三项制度
C.绩效管理
D.人力资源