A-A+ 员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定 分为A B C D四个等级 实行年度绩效等级积 2022-08-08 16:07:15 问答库 阅读 184 次 问题详情 员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定，分为A、B、C、D四个等级，实行年度绩效等级积分制度，积分标准分别为2分、1.5分、1分、0.5分。() 参考答案 正确答案：错误
