A-A+ 要合理拉开各类人员考核分配差距 建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制 实现员工绩效工资与所 2022-08-08 16:05:57 问答库 阅读 184 次 问题详情 要合理拉开各类人员考核分配差距，建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制，实现员工绩效工资与所在组织、个人考核结果直接挂钩，占比不低于60%。() 参考答案 正确答案：错误
