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建立学习型组织会帮助专业技术人员养成“不断学习”的能力，实现自我的不断成长，这里的“不断学习”对专业技术人员的成长提出了更多的要求，即强调()。
A.终身学习
B.全员学习
C.全过程学习
D.团队学习