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下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？()
A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的