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在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，()这一观点的核心在于确定组织略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统