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将绩效考核分为定性考核和定量考核 其依据是()A.考核的主体B.考核的性质C.考核内容 D.

2022-08-06 10:25:27 问答库 阅读 178 次

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将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()
A.考核的主体
B.考核的性质
C.考核内容
D.考核的形式

参考答案

正确答案:B
[解析] 目标管理是美国著名管理学家德鲁克于1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出来的。

考点:定量,绩效考核