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某企业员工人数较多该企业在进行绩效考评时希望能够拉开员工之间的等级差距发现工作确实比较优

2022-08-06 10:03:27 问答库阅读 178 次

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某企业员工人数较多，该企业在进行绩效考评时希望能够拉开员工之间的等级差距，发现工作确实比较优秀的人员，此时适宜采用()
A．排队法
B．成对比较法
C．强迫分配法
D．图表评定法

正确答案：C
C[解析] 实施强迫分配法，首先要确定分类等级及其相应的人数，然后将员工按照业绩归入到某一等级当中去。