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管理者继任模型是一种用于()A.人力资源需求预测的方法B.组织外部人力资源供给预测的方法 C
问题详情
管理者继任模型是一种用于()
A.人力资源需求预测的方法
B.组织外部人力资源供给预测的方法
C.组织内部人力资源供给预测的方法
D.人力资源供需平衡的方法
参考答案
正确答案:C
本题在2006年下半年真题第一大题第9小题考查过,主要考查的知识点是管理者继任模型。
管理者继任模型是一种主要针对组织中管理人员供给预测的方法。该方法简单而有效,国外许多组织,如IBM、通用汽车公司等都采用了这种预测方法。管理者继任模型是一种用于组织内部人力资源供给预测的方法。