参考答案

正确答案：D
本题考查的知识点是依据工资曲线所做出的薪酬策略。
在进行薪酬设计时，针对工资曲线有25分位、50分位、75分位之说，即假如有100家组织(或职位)参与薪酬调查的话，薪酬水平按照由低到高排名，它们分别代表着第25位排名(低位值)、第50位排名(中位值)、第75位排名(高位值)。当一个组织采用75分位策略时，其需要雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品相支撑。