参考答案

正确答案：B
本题考查的知识点是皮格马利翁效应。
研究表明，在新员工与其上级之间往往存在一种“皮格马利翁效应”，即管理人员期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么，其新员工就干得越好。因此，在新员工开始尝试性、探索性工作的第一年，应当为他们找到一位受过特殊训练、有较高的工作绩效，并且能够通过建立较高工作标准而对自己的新员工提供必要支持的主管。而不要将一个新员工安排到一位观念陈腐的、要求不高的或不愿意提供支持的主管那里。