参考答案

正确答案：B
本题在2007年下半年真题第一大题第17小题考查过，主要考查的知识点是居中趋势的概念。
居中趋势意味着所有员工不管干得好或干的坏，都被简单地评定为“中”的等级。晕轮效应指的是人们在对其他人做出评价的时候，如果对他人的某一方面评价较高或较低时，往往会导致对此人的所有其他方面都评价偏高或偏低。偏松或偏紧倾向是指有些管理者在绩效考核的时候，倾向于总是对下属员工的工作绩效做出过高或者过低的评价，就好像有些老师向来就愿意给学生高分，而有些老师向来就只给学生较低的分数一样。