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绩效反馈的目的在于()A.让员工了解自己的工作情况B.肯定员工所取得的成绩 C.确认仍然存在
问题详情
绩效反馈的目的在于()
A.让员工了解自己的工作情况
B.肯定员工所取得的成绩
C.确认仍然存在的问题
D.制定解决问题的行动计划
E.对绩效较差的员工进行警告
参考答案
正确答案:ABCD
本题考查的知识点是绩效反馈的目的。
绩效反馈的目的就是让员工了解自己的工作情况,肯定员工所取得的成绩,确认仍然存在的问题,并在查清造成这些问题的原因基础上,制定出解决这些问题的行动计划。