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人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务，在综合考虑了各种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指()
A．人力资源规划
B．人力资源需求预测
C．人力资源管理
D．人力资源供给预测请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！