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案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名 并予以公布。北京某大李应届本科毕
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案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大李应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。 案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。 案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，她表哥一听就连连摇头表示不可以。 问题： (1)分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。
(2)分析案例二中领导的做法是否正确。
(3)分析案例三中李某不能调到她表哥单位任会计的原因。请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
参考答案
问题 1 答案解析：调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。张某是应届本科生，不具备通过调任进入国家机关的资格。【解析】
问题 2 答案解析：挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的，但是应该首先征求本人的意见，另外不应该调转人事关系。【解析】
问题 3 答案解析：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。李某与表哥属于三代以内旁系血亲，而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作，属于应该回避的范围，因此不可以。【解析】
