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某市为了适应经济社会的发展提升公务员综合能力和素质市委组织部市人社局和市干部培训中心

2022-08-06 08:01:14 问答库阅读 177 次

问题详情

某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：(1)某市举行的公务员培训厲于哪种形式？
(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

参考答案

问题 1 答案解析：属于在职培训。

问题 2 答案解析：合法。我国公务员法规定，机关根据需要，也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

问题 3 答案解析：不完全正确。根据我国公务员法的规定，公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核、任职、晋升的依据之一，但不能作为辞退、辞职的依据。对于辞退、降职的条件，公务员法另有规定。