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某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： (1)年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 (2)非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出决策表，并给出相应的测试用例。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！