参考答案

正确答案：（1）“员工信息”关系模式不满足第四范式。答出以下内容之一即可：①该关系模式不满足第二范式。②该关系模式存在多值依赖。③员工工号计薪月→姓名年龄员工类别为部分决定。④员工工号→手机号。（2）分解后的关系模式如下：员工信息1(员工工号姓名年龄员工类别)员工信息2(员工工号手机号)员工信息3(员工工号计薪月被投诉次数带团人数月薪)
（1）“员工信息”关系模式，不满足第四范式。答出以下内容之一即可：①该关系模式不满足第二范式。②该关系模式存在多值依赖。③员工工号，计薪月→姓名，年龄，员工类别，为部分决定。④员工工号→手机号。（2）分解后的关系模式如下：员工信息1(员工工号，姓名，年龄，员工类别)员工信息2(员工工号，手机号)员工信息3(员工工号，计薪月，被投诉次数，带团人数，月薪) 解析：本问题考查第四范式的理解和应用。
根据第四范式的要求：不允许有非平凡且非函数依赖的多值依赖。
“员工信息”关系模式的函数依赖为：
员工工号→姓名，年龄，员工类别
员工工号→手机号
员工工号→计薪月，被投诉次数，带团人数，月薪
由“员工信息”关系模式的函数依赖可知，“员工信息”关系模式存在部分依赖，所以，“员工信息”关系模式不满足第二范式；而“员工信息”关系模式也存在多值依赖，所以，“员工信息”关系模式不满足第四范式。
因此，需要根据第四范式的要求和“员工信息”关系模式的函数依赖，对“员工信息”关系模式进行分解以满足第四范式的要求。