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职位分析，又称为岗位分析。它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。其原则包括()。
A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合
D．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握
E．以稳定为前提，重视动态管理此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！