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根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A．劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B．劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E．用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！