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过去的中国国有企业在工资制度的设定上 多采用()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模

2022-06-10 14:07:43 问答库 阅读

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过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用()。
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:薪酬,中国