A-A+ 过去的中国国有企业在工资制度的设定上 多采用()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模 2022-06-10 14:07:43 问答库 阅读 问题详情 过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答