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根据《劳动合同法》的规定，用人单位有()情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A．来按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C．未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E．被依法追究刑事责任的此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！