A-A+

制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。 A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

2019-09-16 21:10:05 其它问题 阅读

问题详情

制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

参考答案

题库:
考点:岗位,差距,技能,状态