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企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为()。

A.人力资源总体战略规划

B.配套的组织发展与变革

C.人力资源、管理制度

D.薪酬福利保险与员工激励

E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划